Розробник ПЗ Мадалін Паркер (Madalyn Parker), яка взяла пару вільних днів, щоб впоратися з симптомами тривожності, депресії і посттравматичного розладу.
Відповідь генерального директора на те, що співробітниця взяла вільні дні з причин, пов'язаних з психічним здоров'ям, викликала дискусію міжнародного масштабу. Розробник ПЗ Мадалін Паркер (Madalyn Parker) відправила колегам лист, повідомляючи їм, що вона візьме кілька вільних днів, щоб поправити психічне здоров'я, і генеральний директор її компанії відповів їй, подякувавши за відкритість і чесність.
Паркер показала відповідь свого боса, Бена Конглтона (Ben Congleton), у Твіттері. Відповідь швидко знайшла вірусну популярність і викликала обговорення міжнародного масштабу. Основною темою обговорення стало небажання роботодавців визнавати проблеми з психічним здоров'ям досить серйозним приводом для того, щоб пропускати робочі дні.
Паркер повідомила в Твіттері, що вона страждає від хронічної тривожності, депресії і посттравматичного стресового розладу (ПТСР), і сказала, що іноді їй потрібні вільні дні, щоб впоратися з симптомами.
Минулого місяця вона написала твіт:
"Здоров'я (тривога, депресія, травма) занадто турбують мене і не дають ефективно працювати. Робота занадто турбує і не дає ефективно піклуватися про себе ".
Тому вона відправила колегам електронною поштою лист, в якому пояснила, чому кілька днів її не буде на роботі:
"Привіт, команда,
сьогодні і завтра я беру вільні дні, щоб поправити психіку. Сподіваюся, що наступного тижня повернуся з новими силами і викладуся на 100% ". Скріншот листування Паркер з її босом.
На її лист також відповів Конглтон, генеральний директор Olark (розробник ПЗ для чатів):
"Мадалін, привіт! Я хочу особисто подякувати вам за цей лист. Такі листи нагадують про те, як важливо використовувати вільні дні для турботи про психічне здоров'я - повірити не можу, що так чинять не всі компанії. Ви - приклад для всіх нас. Ви допомагаєте зруйнувати стигму і показуєте, що кожен співробітник - це жива людина ".
Багато прочитавших пост Паркер написали, що їм не пощастило на таке розуміюче начальство:
"Ух, було б здорово! Одного разу мені довелося взяти кілька вільних днів з такої ж причини. Коли я повернувся, бос сказав мені більше так не робити, інакше вилікую з роботи ".
«Мені довелося відпроситися з роботи в другій половині дня, і мені потім надіслали пасивно-агресивну відповідь з документом, де розповідалося про те, які випадки проблем з психікою покриває наша медична страховка».
"ХОТІЛОСЯ Б! Мій начальник БУКВАЛЬНО сказав мені, що звільнить мене через депресію, тому що це «незручно».
Лист Паркер - і наступний пост - у четвер налічували вже понад 14 000 ретвітів і зібрали понад 42 000 лайків. Їх зазначила навіть генеральний директор Facebook Шеріл Сендберг (Sheryl Sandberg).
"Це прекрасно. Я вдячна Мадалін за відкритість - це нелегко. Її гендиректор Бен проявив співчуття і став відмінним прикладом того, чому нам потрібно більше таких начальників, які приймали б своїх співробітників цілком і повністю ", - написала Сендберг у Facebook.
Конглтон сказав, що його вразило, як часто люди стикаються з негативним ставленням до свого психічного здоров'я на роботі:
"Мені здавалося, що в моїй реакції не було нічого видатного. Для нас це звичайна справа. Нічого нового ".
Згідно зі звітом, опублікованим Американською психіатричною асоціацією (American Psychiatric Association), кожен п'ятий американець страждає якимось психічним захворюванням. Також, згідно з цим звітом, 80% співробітників, які пройшли відповідне лікування, стали більш ефективні на роботі і отримують від неї більше задоволення.
Конглтон написав з цього приводу посаду в Medium:
"Зараз 2017 рік. Наша економіка заснована на знанні. Наша робота вимагає, щоб розум був у найкращій формі. Коли спортсмен отримує травму, він виходить з гри і лікується. Усвідомлюймо, що мозок - це також частина організму ".