Сколько дней положен отпуск
Одним из самых популярных вопросов на кадровую тематику является протяженность ежегодного отпуска. Чаще всего им задаются люди, которые впервые устроились на работу и еще ни разу не писали заявление на заслуженный отдых своему руководителю. Также эта статья будет познавательна и для начинающих работников кадрового отдела, так как в ней содержатся не только действующие нормы, установленные трудовым законодательством, но и бланки кадровых документов, без которых просто невозможно отправить работника в отпуск.
Устроившись на работу, каждый человек рано или поздно начинает задумываться об отпуске. И это вполне объяснимо, ведь работник должен отдыхать. Вот только сколько дней отпуска положено? И когда уже можно писать заявление? Все очень просто. Отработав полгода на новом месте работник имеет право отдохнуть. Правда, отдых в этом случает не может превышать 14 дней, ведь отработано только 6 месяцев. Хотя бывают и исключения, но это на усмотрение руководства предприятия.
- После того, как работник честно отработает все 12 месяцев, он может рассчитывать на отпуск протяженностью в 28 дней. Для этого ему нужно написать заявление, на основании которого кадровыми работниками составляется приказ. На нашем сайте вы можете скачать следующие виды приказов: Бланк приказа на отпуск по форме Т-6. Пример приказа на отпуск по форме Т-6. Бланк приказа на ежегодный отпуск по форме Т-6а. Пример приказа на ежегодный отпуск по форме Т-6а.
В дальнейшем отдыхать можно будет в любое удобное время для работника, но при условии, что этот период будет заранее согласован с ответственным за работу с кадрами и занесен в график отпусков. Этот документ имеет унифицированную форму и составляется не позднее начала следующего года, т.е. все работники предприятия должны сообщить дату предполагаемых отпусков. График по мере необходимости можно корректировать.
На усмотрение работника отпуск можно дробить на несколько частей. Самое главное, чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней. Размер остальных может быть любым. Допускается отдыхать даже по одному дню. Все это также должно отображаться в графике отпусков.
Продолжительность отпуска может быть больше 28 дней для жителей северных регионов РФ, для работающих инвалидов и пенсионеров, для работников моложе 18 лет, граждан работающих с вредными химическими продуктами, для работников здравоохранения и учителей, спасателей и работников прокуратуры и др .